Postuler
17 jours restants 		Recommander
À venir

Opérateur polyvalent - Opératrice polyvalente (nouvelles conditions salariales)

Logo Hôtel de ville de VictoriavilleHôtel de ville de Victoriaville
Victoriaville

Offre #2024-27-

Pour une expérience des plus enrichissante à la Ville de Victoriaville !

Secteur d'emploi

Service des infrastructures, Division traitement des eaux, Secteur services partagés

Type de poste

Permanent (temps plein)

Rémunération

Selon la convention collective en vigueur - 2025 Salaire horaire: minimum 36.38 $ - Maximum: 45.47 $

Employeur

Hôtel de ville de Victoriaville
1 rue Notre-Dame Ouest, Victoriaville
Québec, Canada
G6P 6T2
819-758-1571
Site web officiel

Postuler

Du 05 décembre 2024 au 15 janvier 2025, 16h30

Tâches et responsabilités

  • Collaborer à la gestion du procédé;
  • Collaborer à l’exécution de tests spéciaux;
  • Aider les cadres de la Division pour la rédaction de rapports;
  • Participer aux comités d’excellence de Réseau Environnement;
  • Aider et assister les cadres de la Division pour l’amélioration du procédé;
  • Effectuer des essais de dosage de floculants, coagulants ou autres produits chimiques;
  • Présenter les résultats des bancs d’essais et proposer aux cadres de la Division des ajustements ou modifications à faire au procédé et assurer le suivi;
  • Participer à l’installation de nouveaux équipements de traitement et effectuer le suivi;
  • Remplacer ou assister les opérateurs et assister les techniciens en instrumentation et électromécaniciens de la Division;
  • Lors d’un remplacement d’opérateur ou en assistance à celui-ci, s’assurer du bon fonctionnement des usines et autres infrastructures de traitement relié à des services essentiels;
  • Assister et répondre aux demandes des consultants et/ou des entrepreneurs lors des projets de construction;
  • Appliquer, mettre à jour et optimiser les procédures de santé et sécurité au travail (SIMDUT, espaces clos, cadenassage, etc.);
  • Accomplir tout travail selon les instructions de son supérieur immédiat.

Horaire et conditions

40 heures par semaine

Poste de jour, mais appelé à remplacer les opérateurs qui ont un horaire en rotation.

Qualifications requises

  • Détenir un D.E.C. en traitement de l’eau ou détenir une A.E.C. en assainissement de l’eau ou un D.E.P. en conduite de procédés de traitement de l’eau;
  • Expérience de 1 an à moins de 2 ans dans le domaine ou dans des domaines connexes;
  • Détenir un permis de conduire valide de classe 5 ;
  • Bonne maîtrise de la suite Office;
  • Facilité à rédiger des rapports.
  • Détenir et maintenir les certifications OTUND et OST, délivrées par Emploi Québec afin d’être en mesure d’opérer toutes les installations de la Ville;
  • Détenir et maintenir un certificat en traitement des eaux usées par station mécanisée (OW-1) décerné par Emploi Québec.

" Invitation aux finissants souhaitant compléter leur formation avec un stage et la possibilité d'obtention d'un poste temporaire, voire permanent dans un avenir rapproché."

 

*Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

  • - Débrouillardise;
  • - Sens de l'organisation;
  • - Autonomie.

Soumettre votre candidature

Avant le mercredi 15 janvier 2025, 16h30.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

La Loi assurant l'exercice des droits des personnes en situation de handicap en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : [Afficher le texte complet...]

« ...toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »

Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant :

  • une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie);
  • entraînant une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales);
  • significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques);
  • et persistante (dont on ne peut prévoir la disparition);
  • et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes sont susceptibles de vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :

  • difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier;
  • difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.;
  • incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;
  • incapacité ou difficulté à entendre;
  • incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;
  • difficulté à conduire un véhicule non adapté;
  • difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

1 rue Notre-Dame Ouest
Victoriaville, Québec
G6P 6T2

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.