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Conseiller.ère en urbanisme

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Victoriaville

Offre #2024-65

Élaborer, analyser et réaliser des projets de réglementation d'urbanisme en collaboration avec l'équipe de la Division planification et patrimoine au sein du Service de la gestion du territoire.

Secteur d'emploi

Service de la gestion du territoire, Division planification et patrimoine

Type de poste

Permanent (temps plein)

Rémunération

Selon le protocole des relations de travail du personnel cadre et du personnel non syndiqué 2017-2021, minimum: 65 919 $ - maximum: 82 399$

Employeur

Hôtel de ville de Victoriaville
1 rue Notre-Dame Ouest, Victoriaville
Québec, Canada
G6P 6T2
819-758-1571
Site web officiel

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Du 09 septembre 2024 au 30 septembre 2024, 16h30

Tâches et responsabilités

Sous l’autorité du Chef de Divisions – opérations/planification et patrimoine, la personne titulaire de ce poste procède à l’analyse des questions touchant l’aménagement du territoire et plus particulièrement des dossiers à être soumis au Comité consultatif d’urbanisme.

ELLE DOIT EN PARTICULIER :

  • Participer à l’élaboration et au suivi des projets de modification de la réglementation d’urbanisme;
  • Informer et conseiller les citoyens, promoteurs et entrepreneurs dans le cheminement de leurs demandes au Comité consultatif d’urbanisme;
  • Analyser et émettre des recommandations sur les dossiers qui sont acheminés au Comité consultatif d’urbanisme, tels que les demandes de modifications de la réglementation d’urbanisme, des dérogations mineures, les projets soumis aux règlements sur les plans d’implantation et d’intégration architecturale, etc.;
  • Agir comme personne-ressource pour les employés de la Division de l’urbanisme;
  • Agir à titre de personne-ressource et secrétaire au Comité consultatif d’urbanisme de la Ville de Victoriaville;
  • Participer à l’élaboration et à l’implantation du plan d’urbanisme de la Ville et de la réglementation afférente;
  • Élaborer, tenir à jour et mettre en œuvre une stratégie de l’habitation;
  • Participer à la réalisation d’études urbanistiques;
  • Exécuter toute autre tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

Horaire et conditions

36 heures par semaine

Nuit Jour Soir
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
Samedi
Dimanche

Qualifications requises

  • Détenir un diplôme universitaire de premier cycle en urbanisme;
  • Être membre de l’Ordre des urbanistes du Québec;
  • Posséder un minimum de trois (3) années d’expérience en urbanisme ou dans un domaine connexe.

 

 

*Seules les personnes dont la candidature est retenue seront contactées.

Aptitudes linguistiques

  Parlé Écrit
Français
Anglais
Espagnol

= Excellente maîtrise
= Connaissance fonctionnelle

Qualités recherchées

  • Analytique;
  • Fortes compétences organisationnelles;
  • Aptitudes à transiger avec différents intervenants et partenaires.

Soumettre votre candidature

Avant le lundi 30 septembre 2024, 16h30.

Privilégier les documents PDF et les images.

La Loi sur l'accès à l'égalité en emploi dans des organismes publics vise à favoriser une représentation équitable des groupes qui sont fréquemment victimes de discrimination en emploi. [Afficher le texte complet...]

Elle oblige des organismes publics à procéder à l'analyse de leurs effectifs afin que soit déterminé, pour chaque emploi, le nombre de personnes faisant partie de chacun des groupes désignés dans le présent questionnaire, soit les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.

Le questionnaire a pour objet d'identifier les personnes membres de ces groupes afin de pouvoir ensuite vérifier si elles sont en proportions suffisantes dans les différents emplois de l'organisme.

Les renseignements recueillis lors de cette identification ne serviront qu'aux fins de l'application de la Loi, seront strictement confidentiels et ne seront connus que des personnes responsables de l'application du programme d'accès à l'égalité en emploi.

Pour toutes questions ou commentaires, nous vous invitons à communiquer avec le Service des ressources humaines au 819-758-1571.

La Loi assurant l'exercice des droits des personnes en situation de handicap en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale (L.R.Q., c. E-20.1, a. 1) définit une « personne handicapée » comme suit : [Afficher le texte complet...]

« ...toute personne ayant une déficience entraînant une incapacité significative et persistante et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes. »

Plus explicitement, une personne handicapée est une personne ayant :

  • une déficience (soit une perte, une malformation ou une insuffisance d'un organe ou d'une structure, de naissance ou acquise au cours de la vie);
  • entraînant une incapacité (soit une réduction de la capacité à fonctionner sur le plan intellectuel, psychologique, physiologique ou anatomique d'une façon ou dans des limites considérées comme normales);
  • significative (dont le degré de sévérité et de gravité rend impossible la restauration à un niveau normal des capacités de la personne par l'utilisation d'une prothèse telle que des lunettes, des lentilles cornéennes ou d'une prothèse auditive ou encore d'une orthèse telle que des semelles ou des chaussures orthopédiques);
  • et persistante (dont on ne peut prévoir la disparition);
  • et qui est sujette à rencontrer des obstacles dans l'accomplissement d'activités courantes.

À titre indicatif, voici quelques exemples de situations problématiques que les personnes qui ont des incapacités significatives et persistantes sont susceptibles de vivre dans le contexte d'un emploi (veuillez noter toutefois que cette liste n'est pas exhaustive et qu'il ne s'agit pas de définitions légales) :

  • difficulté à se servir de leurs mains ou de leurs bras, par exemple, pour saisir ou utiliser une agrafeuse ou pour travailler au clavier;
  • difficulté à se déplacer d'un local à un autre, à monter ou à descendre les escaliers, etc.;
  • incapacité ou difficulté à voir, à l'exception du port de lunettes ou de lentilles cornéennes;
  • incapacité ou difficulté à entendre;
  • incapacité à parler ou difficulté à parler et à se faire comprendre;
  • difficulté à conduire un véhicule non adapté;
  • difficulté à fonctionner sur le plan mental ou intellectuel.

Par la poste ou en personne

Soumettez-nous votre candidature à l'adresse suivante:

1 rue Notre-Dame Ouest
Victoriaville, Québec
G6P 6T2

SVP, prenez soin d'insérer vos documents (curriculum vitae, lettre de présentation, etc.) dans une enveloppe sur laquelle apparaît votre nom complet ainsi que le numéro et le nom du poste convoité.